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涨薪公务员难道是一枝独秀热点评论国内新闻

发布时间:2020-02-21 18:22:52 阅读: 来源:底阀厂家

10月31日新京报讯2006年以来,全国公务员基本工资标准一直未作调整,“物价年年涨、工资不增长”,导致基层公务员队伍出现招录难、留人难,建议定期对公务员和其他人员工资水平进行调查比较,形成公务员工资正常增长机制。

一提到公务员涨薪的话题,许多人一定会站出来说:为什么只给公务员涨,这不公平;公务员工作轻松,还有灰色收入,这不是锦上添花吗;大多数公务员收入低,尤其是基层公务员,工作量大、待遇低、上升空间窄;公务员也是人,也要维持基本的生活。其实,不管谁对谁错,公务员基本工作8年来一直未作调整确实是事实。

既然存在这样的问题,就应该解决,而不是陷入无序的争吵中。当然,为公务员涨薪也要给公众一个合理、透明的解释,消除大家的疑问。其中最重要的一个环节就是公务员收入的公开。只有这个工作做好了,公众才会理解。

公务员涨薪,涉及的群体不仅限于公务员这一群体,也将惠及广大的事业人员。根据《教师法》规定,教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高;根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。可见,公务员涨薪不仅限于该群体,事业人员基本工资也将进行调整。

值得注意的是,本月29日国务院召开的常务会议议题之一就是要增加收入,让群众“能”消费。我国将分批出台深化收入分配制度改革配套措施和实施细则,多渠道促进农民增收,努力实现居民收入增长和经济发展同步。可见,公务员薪酬问题已经引起了中央高层注意,并将以此为突破口之一,逐步解决我国收入分配不合理问题,进而刺激消费、拉动经济增长。

所以,涨薪,公务员并非“一枝独秀”。

[作者:自由的行魂]

[编辑:胡晓红]

[来源:张家界在线]

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