法院怎么扣工资多少

法院在扣工资方面有一定的限制和规定，具体情况会根据不同的法律适用和案件背景而有所不同。一般来说，法院扣工资的数额应当遵循以下原则：

1. 合法性：法院扣工资必须基于法律的规定和法院的判决，没有合法依据的情况下，法院不得擅自扣除工资。

2. 公正性：法院的扣工资决定应当公正合理，不能滥用职权或者不当地侵犯劳动者的合法权益。

3. 限额：根据中国的相关法律规定，法院对个人工资扣款一般限定在一定比例内，不超过个人工资的50%。具体比例会根据案件的具体情况来决定，包括债务的性质、债权人的要求、被执行人的收入状况等等。

4. 最低生活保障：法院在扣工资时，应当考虑被执行人的最低生活保障，不能将其推至生活困境。根据相关法律规定，个人工资扣款的最低标准是被执行人工资的基本生活费用。

5. 法院决定：最终决定扣多少工资的权力在法院手中，法院会根据案件的具体情况、各方的争议及相关法律的规定做出相应的判决。

需要注意的是，以上信息仅为一般性的介绍，实际情况可能会有所不同。劳动者和雇主在发生争议时，应当根据具体情况向当地法院咨询，以获得具体的法律指导和解决方案。